Edukacije

Raznolikost donosi različite pozitivne mogućnosti.

Razlike u kvaliteti korištenja clouda su ogromne.

Samoprocjena, razlog za inspiraciju, a ne zabrinutost.

Ukratko, ako ste u ulozi menadžera, budite menadžer, a ne prijatelj.

23. ožujka 2021. Ever Given, uslijed jakih vjetrova, skrenuo s kursa, te se postavio gotovo okomito u odnosu na cilj. Nije to neka vijest, ali brod je dugačak 400 metara, širok 59 metara, nosivosti 200.000 tona – i poprečnim položajem jest blokirao promet u Sueskom kanalu, kroz koji prolazi 12% svjetske trgovine. Egipat je smjesta ponovno otvorio ”stari” kanal da regulira promet, ruta oko Afrike je bila nikad prometnija, ali šteta je već bila učinjena.

Koja je istina o Open space uredima? Kompanijama nikad nije bilo lakše, uključiti ljude u posao – ili nam se samo tako čini. Djelatnicima nikad nije bilo lakše funkcionirati na radnom mjestu, poslovi su drugačiji, poslovni prostori prilagodljiviji.

Nespremnost na promjene u početku pandemije i radikalne promijene koje je pandemija donijela, imali su drastičan učinak na mnoge tvrtke. Mnoge velike i spremne poput Amazona su ovdje vidjele priliku i iskoristile svoju poziciju kako bi zaradili više, ali i zauzeli veći udio.

Pratiti danas prodajni proces, biti siguran da je u skladu s očekivanjima kupaca, stalno ga mijenjati i pratiti na koji način funkcionira prodajni tim, svaka tvrtka ili kompanija treba imati svakodnevno u fokusu.

Kakav biti u svijetu pregovaranja?

Prije nekakvih 4 godina, predstavljao sam skupinu investitora pred šefom najmoćnijeg koncerna u ovom dijelu Europe. Nakon toga, moja suradnica i ja smo otišli na poslovni ručak. Ona je bila opijena rezultatima i izrazila je uvjerenje kako postoje rođeni pregovarači, gdje je valjda uvrstila sebe i mene, te ostala ekipa koja nema što raditi za stolom gdje se određuju sudbine stotina i tisuća ljudi, te milijuna eura.

Kako bi danas bili uspješni, ključno je imati razvijeno liderstvo i učinkovitost upravljanja u kompaniji. Nažalost kompanije koje ne prepoznaju da njihovi voditelji nisu ti i nemaju razvijen taj soft skills često vrlo brzo dođu u probleme.